Вакансії під контролем: Держпродспоживслужба перевіряє оголошення про роботу на відповідність закону

В Україні посилено контроль за оголошеннями про працевлаштування, які розміщують роботодавці та кадрові агентства. Моніторинг доручено Держпродспоживслужбі, яка стежить за дотриманням законодавства про рекламу.

Які вакансії перевіряють?
Під перевірку підпадають усі оголошення, розміщені:

безпосередньо роботодавцями;

рекрутинговими або кадровими агентствами.

Це стосується будь-яких публікацій на онлайн-платформах, у ЗМІ, соціальних мережах та друкованих виданнях.

На що звертають увагу?
Особливу увагу інспектори звертають на ознаки дискримінації, зокрема:

вказівки вікових обмежень;

переваги за статтю;

вимоги щодо стану здоров’я;

згадки про расу чи національність.

Також перевіряють:

неправдиві або перебільшені обіцянки (наприклад, «зарплата до 50 тисяч», без конкретизації умов);

приховані вимоги (нічний графік, відрядження тощо);

формулювання, що можуть вводити в оману.

Що загрожує порушникам?
У разі виявлення порушень роботодавцям загрожують штрафні санкції. Громадян закликають повідомляти про підозрілі вакансії або порушення до Держпродспоживслужби.

Чому це важливо?
Контроль оголошень необхідний для забезпечення:

промислової безпеки;

охорони праці;

належного поводження з вибухонебезпечними матеріалами;

дотримання законодавства про працю та зайнятість населення.