Працівників оборонних підприємств бронюватимуть навіть без військового квитка — новий законопроєкт у Раді

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13335, який передбачає спрощення процедури бронювання працівників на підприємствах оборонно-промислового комплексу (ОПК). Ініціатива має на меті подолати дефіцит кадрів у критично важливих галузях, пов’язаних із виробництвом озброєння.

Що пропонує законопроєкт
Документом пропонується внести зміни до закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", які дозволять підприємствам ОПК укладати трудові договори навіть із тими, хто:

• не має військово-облікового документа або має його неналежно оформленим;
• не перебуває на обліку в територіальному центрі комплектування (ТЦК);
• не оновив персональні дані;
• перебуває в розшуку (крім випадків ухилення, передбачених статтями 336 та 337 Кримінального кодексу України).

Як працюватиме бронювання
Строк бронювання: 45 днів.

Кого можна бронювати: військовозобов’язаних працівників, які працюють на підприємствах, визнаних критично важливими для оборони.

Випробувальний термін: не більше 45 календарних днів.

Умова працевлаштування: протягом випробувального строку працівник має привести у відповідність свої військово-облікові документи. У разі невиконання — допускається звільнення.

Навіщо це потрібно
У пояснювальній записці до законопроєкту зазначається, що виробництво української зброї неможливе без залучення широкого кола спеціалістів. Водночас підприємства стикаються з проблемою мобілізації співробітників ще до завершення процесу бронювання.

Крім того, під час перевірки облікових даних працівники можуть отримувати повістки, що ставить під загрозу виробничі процеси на підприємствах оборонного значення.

Бронювання наразі здійснюється винятково в електронному форматі через портал "Дія".