Выходные дни – 2018: Кабмин определил праздничные и выходные дни

Кабинет Министров Украины своим распоряжением от рекомендовал график переноса рабочих дней в 2018 году с учетом установленных законом праздничных и нерабочих дней в Украине.

Согласно закону подобные переносы делаются «с целью создания благоприятных условий для использования праздничных и нерабочих дней, а также рационального использования рабочего времени».

По общему правилу, согласно положениям статьи 73 Кодекса законов о труде Украины (с учетом последних изменений), в

2018 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не будет проводиться в следующие праздничные дни и дни религиозных праздников:

1 января - Новый год (понедельник);
7 января - Рождество Христово, православное (воскресенье);
8 марта - Международный женский день (четверг);
8 апреля - Пасха (воскресенье);
1 мая - День международной солидарности трудящихся (вторник);
9 мая - День Победы (среда);
27 мая - Троица (воскресенье);
28 июня - День Конституции Украины (четверг);
24 августа - День независимости Украины (пятница);
14 октября - День защитника Украины (воскресенье);
25 декабря - Рождество Христово, католическое (вторник).
В соответствии со статьей 67 КЗоТ, если праздничный или нерабочий день совпадает с субботой или воскресеньем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.

Согласно распоряжения Кабинета Министров Украины "О переносе рабочих дней в 2018 году", 9 марта (пятница) также станет выходным днем. Таким образом, на поздравления женщин у мужчин будет четыре дня с 8 по 11 марта. Так же четырехдневные каникулы образуются на первомай - с 28 апреля по 1 мая (рабочий день 30 апреля предлагается сделать выходным). Распоряжением предполагается, что выходным днем станет и 29 июня. В связи с этим мы получим еще одни каникулы с 28 июня по 1 июля. Также не придется отпрашиваться пораньше с работы в канун празднования католического Рождества и нового 2019 года. 24 и 31 декабря 2018 года Кабмин также предложил
сделать выходными днями. Правда, все эти каникулы и выходные придется отрабатывать по субботам. Согласно документу, рабочими становятся 3 марта, 5 мая, 23 июня, 22 и 29 декабря. Стоит заметить, что графики выходных дней рассчитаны для работников с 5-дневной рабочей неделей. А распоряжение о переносе рабочих дней всегда носит рекомендательный характер. Согласно КЗоТ окончательное решение о переносе выходных и рабочих дней на предприятии принимает собственник или уполномоченный им орган (руководитель) предприятия путем издания приказа или другого распорядительного документа.