В Украине у пенсионеров могут забрать часть выплаты: за что и кому приготовиться
У украинских пенсионеров могут забрать часть пенсии. Однако не у всех – только у кого возникла переплата пенсии по их же вине. Одной из причин же этого является несвоевременное уведомление Пенсионного фонда о трудоустройстве.
Переплата пенсии – это сумма с учетом надбавок, повышений, сумм индексации и других доплат, выплаченная по свыше установленного законодательством размера. Чаще всего она может возникнуть, в частности, в случае трудоустройства пенсионера или открытии им бизнеса:
в таком случае перерасчет при повышении размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, не предусмотрен;
на время работы пенсионеру не предусмотрены доплаты за сверхнормативный страховой стаж;
доплата в 150 грн на содержание детей до 18 лет, полагающаяся неработающим пенсионерам, тем, у кого работа есть, не предоставляется.
"При назначении (перерасчете) пенсии лицу сообщают о его обязанности в случае трудоустройства в течение 10 дней предоставить данные об этом в органы Пенсионного фонда. Если пенсионер самостоятельно не сообщит о трудоустройстве, все равно станет об этом известно. ... Чтобы избежать переплат, пенсионерам необходимо внимательнее относиться к своим обязанностям и знать, что излишне полученные средства придется вернуть", – отметили аналитики.
Также пенсионерам по закону могут урезать часть пенсии – а средства направлять на погашение задолженности или выполнение обязательств. Забрать могут до 50% выплаты на:
содержание членов семьи (алименты);
возмещение ущерба от хищения имущества предприятий и организаций;
возмещение ущерба, причиненного увечьем или иным причинением вреда здоровью, а также в связи со смертью потерпевшего;
возврат полученных излишних сумм заработной платы в предусмотренных законом случаях. В Украине среди миллионов вынужденных переселенцев значительная часть – пенсионеры. Некоторые их них для получения выплат (те, кто получал пенсии наличными) должны подать заявку для того, чтобы получать деньги на карту.
