Кабмін оновив правила надання 56-денної відпустки вчителям: що змінилося?

Кабінет Міністрів України уточнив порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів для педагогічних працівників. Внесені зміни осучаснюють перелік посад, що мають право на таку відпустку, та узгоджують його з чинним законодавством.

Що саме змінилося?

Оновлений порядок передбачає:

• Актуалізацію переліку посад педагогічних і науково-педагогічних працівників, які мають право на 56-денну відпустку.
• Приведення найменувань закладів освіти у відповідність до законів України, що регулюють освітню діяльність.
• Розширення переліку посад, що підлягають цій нормі, серед яких:
  • заступник керівника закладу дошкільної освіти з організації освітнього процесу,
  • керівник (завідувач) дошкільного підрозділу,
  • керівник (завідувач) внутрішнього структурного підрозділу закладу загальної середньої освіти,
  • заступник директора з наукового, мистецького, спортивного, військового спрямування закладу спеціалізованої освіти,
  • асистент викладача та асистент майстра виробничого навчання.

Що це означає для педагогів?

Ці зміни забезпечують правову чіткість у наданні відпусток, усувають розбіжності в документах та розширюють список посад, представники яких мають право на 56-денну відпустку.

Нагадаємо, що відповідно до статті 6 Закону України "Про відпустки", педагогічним працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у порядку, затвердженому постановою Кабміну № 346 від 14 квітня 1997 року.